Codecademy spolupracuje s Black and Brilliant pro akcelerátor AI v Africe

Přihlášky do mentorského programu se otevírají 1. března.

Společnost Codecademy oznámila, že bude spolupracovat s advokační skupinou Black and Brilliant na novém mentorském programu a akcelerátoru v Africe. 

Obě organizace spojily své síly v loňském roce při svém prvním akcelerátoru a nyní se těší na rozšíření programu, aby pomohly vytvořit nový kanál technologických talentů na africkém kontinentu. 

Manželský tým Tony Effik a Perky Noah-Effik vytvořili v loňském roce projekt Black and Brilliant jako způsob, jak diverzifikovat pracovní sílu v oblasti technologií a zlepšit přístup pro komunity BIPOC. Oba se loni na akci setkali s generálním ředitelem společnosti Codecademy Zachem Simsem a rozhodli se v tomto úsilí spolupracovat. 

"Vyrůstal jsem ve Velké Británii a Nigérii, a dokonce i nyní, stále se setkávám se skvělými Afričany s potenciálem hrát roli v globální digitální ekonomice," řekl Effik, který také pracuje jako výkonný ředitel společnosti Google. 

"Rozhodli jsme se se společností Codecademy sjednotit se kolem myšlenky pomoci základní skupině přejít k nejaktuálnější technologii. Doufáme, že tato skupina pomůže další kohortě a tak dále. Jsme vděční za Codecademy a za to, jak jeho platforma demokratizuje učení a to vše umožňuje."

10týdenní program se zaměří na zvyšování kvalifikace a mentorství v různých technologických oblastech, včetně datové vědy, datového inženýrství a programování. Program bude pro kurzy využívat samoobslužnou praktickou vzdělávací platformu Codecademy. 

K dispozici bude také tým koučů a mentorů ze společností Google, Fujitsu a Shopify, který se ponoří do témat, jako je uživatelská zkušenost, etika a předsudky a podnikání v oblasti umělé inteligence.

"S tím, jak se umělá inteligence stává mocnější, je nezbytné, aby lidé všech původů, národností, ras a pohlaví měli příležitost tuto moc využít - aby mohli mít vliv na své komunity a svět jako celek," řekl Sims. "Naším cílem je prostřednictvím vzdělávání a mentorství posílit novou generaci globálních lídrů v oblasti umělé inteligence a vybavit je dovednostmi, které potřebují k řešení problémů a podněcování změn prostřednictvím technologií."

Přihlášky do programu Codecademy a Black and Brilliant Applied Artificial Intelligence se otevírají 1. března. Zájemci o program musí mít nějaké základní znalosti kódování nebo mít nějaké technické zkušenosti. 

Effik řekl ZDNet, že jejich první skupina studentů nyní mění kariéru a poznamenal, že jak trenéři, tak účastníci těžili z prvního programu Black and Brilliant. Téměř všichni trenéři, kteří se zúčastnili prvního programu, jsou zpět pro toto další kolo, řekl Effik. 

"Naši trenéři jsou vášnivější než kdy jindy. Věříme, že jsme měli "štěstí" v naší původní koncepci programu. Takže děláme jen malé taktické změny a tematickou změnu s vazbou na Afriku, ale základy programu zůstávají stejné," řekl Effik. 

"Došlo k několika drobným změnám v tom, jak program provádíme, ale největší změnou je, že někteří z našich bývalých studentů se připojují a stávají se kouči. To odráží naši filozofii Předávání toho dál. Doufáme, že malý předvoj lidí dokáže vytvořit dominový efekt, který bude mít dopad na mnoho dalších. Letos mezi naše trenéry patří Siphu Langeni, Audrey Deyawe Kongmeneck a Leonard Paul-Kamara, kteří se loni učili."

Effik vysvětlil, že se v tomto kole rozhodli zaměřit na Afriku, protože v posledním kole byli zahlceni přihláškami z kontinentu. Poznamenal, že Afrika má 1,2 miliardy obyvatel a je stále v raných fázích své technologické revoluce, která bude zaměřena spíše na chytré telefony než na PC.

Řada začínajících podniků, zejména v sektorech, jako je fintech, dosáhla ocenění na úrovni jednorožce, jako je nigerijská Flutterwave. Podnikatelé s africkými kořeny se stávají úspěšnými v technologickém průmyslu, řekl Effik a poukázal na příklady, jako je zakladatel Calendly Tope Awotona, výkonný ředitel společnosti Meta Ime Archibong a James Manyika ze společnosti Alphabet.

"V posledních letech zde investovaly všechny významné technologické společnosti. Společnost Google otevřela svou první laboratoř umělé inteligence v Africe v Ghaně. Microsoft otevřel první africké vývojové centrum v Keni a Nigérii," řekl Effik a poznamenal, že Čína a Indie se staly klíčovými zdroji talentů v oblasti technologií a staly se živými technologickými centry. 

"Mobilní aplikace Facebooku je v Africe velmi populární pro mnoho každodenních činností, takže není divu, že se Meta spojila s ostatními v projektu nazvaném Projekt 2Africa s cílem rozšířit přístup k internetu vybudováním podmořského kabelu, který zcela obkrouží Afriku a zdvojnásobí internetovou kapacitu. Vidíme také M-Pesa, keňskou platformu pro mobilní peníze, která se proměnila v tržiště pro mnoho základních každodenních transakcí." 

Dalším důvodem, proč se rozhodli program rozšířit, je to, že se na něj obrátilo mnoho lidí, aby se pokusili pomoci. Effik vysvětlil, že pro barevné lidi je těžké proniknout do průmyslových odvětví bez pomoci někoho, kdo je již uvnitř, a součástí cíle programu je propojit globální diasporu s progresivními mysliteli v technologickém průmyslu. 

V Africe je také potřeba budovat kapacity v oblasti umělé inteligence, dodal Effik a řekl ZDNet, že talentovaní mladí afričtí technologové musí být lépe podporováni.

"Chceme zvyšovat kvalifikaci lidí, kteří mají potenciál stát se příští generací - bez ohledu na jejich původ nebo dosažené vzdělání. To sahá od lidí, kteří nedokončili střední školu, ale získali dovednosti v oblasti programování, až po lidi s pokročilými tituly STEM, kteří chtějí změnit jízdní pruh. Věříme v lidský potenciál. Věříme, že lidé se schopnostmi a elánem mohou dosáhnout velkých věcí, když dostanou takovou příležitost," řekl Effik. 

"V budoucnu chceme hrát aktivnější roli v rozvoji klíčových technologických projektů, které mají kořeny v Black Experience, a zaplnit to, čemu říkáme Black Data Gap. Víme, že existují problémy s rozpoznáváním obličejů kvůli neúplným údajům o černošských tvářích nebo kvůli hlasovým systémům, které nejsou schopny vyslovit nežidovsko-křesťanská jména, která jsou v černošské komunitě běžná. 

"Nebo v Africe chceme pomoci řešit problémy v oblasti veřejného zdraví, dobré správy, zemědělství a pomoci zlepšit transparentnost dat jak pro veřejnou politiku, tak pro soukromý sektor. investice. Existuje mnoho problémů, o kterých si myslíme, že by naše síť mohla spolupracovat na jejich řešení. Jsme opravdu potěšeni programem a dopadem, který jsme vytvořili. V jádru věříme, že několik lidí s vášní a odbornými znalostmi může řídit změny v oblasti technologií, pokud se spojí s lidmi s ambicemi, intelektem a odvahou."