73 % profesionálů v oblasti umělé inteligence se chystá během příštího roku změnit zaměstnání
Průzkum Dice ukazuje, že techničtí profesionálové pošramocení kyselým trhem práce zůstávají optimističtí, ale používání generativní umělé inteligence na pracovišti je úplně nezaujme.
Uplynulý rok byl pro technologický sektor a stabilitu pracovních míst poměrně náročný, zejména pro náborové vyhlídky, ale na tomto věčně se rozvíjejícím trhu je toho více.
Nový průzkum mezi 910 technologickými profesionály a zaměstnavateli, který zveřejnila společnost Dice, nachází silné spodní proudy krátkodobého pesimismu i dlouhodobého optimismu na trhu práce v oblasti technologií. Kromě toho jsou lidé pracující s umělou inteligencí (AI) mnohem jistější ve své kariérní vyhlídky než ostatní IT profesionálové. Techničtí profesionálové překvapivě nejsou plně naladěni na generativní AI (gen AI).
Tato zjištění jsou založena na dvou samostatných průzkumech provedených společností Dice. První byla založena na odpovědích od 520 plně zaměstnaných amerických technologických profesionálů spolu s odpověďmi od 390 odborníků na lidské zdroje.
Mnoho technických profesionálů se obává o své krátkodobé vyhlídky - 31 % zůstává opatrně optimistických ohledně ekonomických podmínek v příštím roce, které se meziročně nezměnily. Stejné procento technických profesionálů má pesimistické názory. Nejméně optimistický pohled na ekonomiku mají mladší tech profesionálové ve věku 18 až 34 let, a to pouze 20 %.
Ve skutečnosti pouze čtyři z deseti tech profesionálů vyjadřují důvěru v nalezení nové role, která splní jejich očekávání - což je oproti předchozím letům výrazný pokles. Přesto asi 80 % technologických profesionálů očekává, že technologický průmysl bude v příštích pěti letech pokračovat ve své růstové trajektorii, ukazuje průzkum.
Pokud jde o jakýkoli pokles v náboru techniky, „to, co jsme našli, vypráví jemnější příběh,“ vysvětlili autoři studie. "Jak se v drsném klimatu očekávalo, ekonomické vyhlídky mezi technickými profesionály jsou negativnější než v předchozích letech. Stejně tak mnozí z nich cítí, že jejich vyjednávací síla mizí a zdráhají se riskovat."
Současně, zatímco méně technických profesionálů cítí jistotu při hledání nových rolí, stále větší počet stále aktivně hledá nové pracovní příležitosti. V letošním roce hledá zaměstnání 39 % technických profesionálů, což je o sedm procentních bodů více než 32 % v roce 2023.
Kromě toho vzrostla touha změnit zaměstnavatele, letos o změně uvažuje 67 % oproti 60 % v loňském roce.
Průzkum také zjistil, že technologičtí profesionálové nejsou plně na palubě gen AI. „Techničtí profesionálové celkově váhají s přijetím nástrojů umělé inteligence do svých pracovních postupů,“ uvádějí autoři průzkumu.
Podle průzkumu „něco více než třetina technologických profesionálů říká, že nástroje gen AI nikdy nepoužívá, což je o něco větší část než 30 %, kteří je používají alespoň jednou týdně“. Je to převážně dobrovolné, protože pouze 8 % uvádí, že jejich společnosti omezují jeho používání. Věková skupina, která s největší pravděpodobností používá gen AI alespoň jednou týdně, je skupina 18-34 let, a to 38 %.
40 % technologických profesionálů se domnívá, že AI významně ovlivní jejich práci v příštím roce, zatímco pouze 8 % předpovídá, že nebude mít žádný dopad.
Profesionálové AI jsou sebevědomější než ostatní tech profesionálové, pokud jde o kariérní postup. Většina profesionálů v oblasti umělé inteligence, 58 %, věří v pokrok, ve srovnání s pouhými 36 % ostatních technických profesionálů.
Vypadá to také, že zaměstnavatelé budou mít problém udržet si svůj talent. Významná část profesionálů v oblasti umělé inteligence, 73 %, hodlá v nadcházejícím roce změnit zaměstnání, ve srovnání s 65 % všeobecných technických profesionálů.
Profesionálové v oblasti AI také tíhnou k velkým technologickým společnostem než jejich širší technologické protějšky. Nejméně 29 % profesionálů AI chce pracovat pro velké technologie, ve srovnání s 18 % obecných technických profesionálů. „Možná je to způsobeno zájmem být součástí projektů AI s vyšším rozpočtem a vyšším profilem nebo proto, že si obecně více věří ve svou zaměstnatelnost,“ domnívají se autoři Dice.
Poskytování hodnoty je v mainstreamových společnostech jiná věc - a projekty umělé inteligence mohou být často jisté. Více než polovina profesionálů v oblasti AI má pocit, že projekty AI, na kterých pracují, jsou pro jejich společnost strategicky cenné. Jedna třetina věří, že jejich projekty související s umělou inteligencí se „primárně používají k tomu, aby ukázali zúčastněným stranám, že společnost něco dělá s umělou inteligencí“.